<교육정책> 교육인적자원부의 인사와 조직이 바뀐다.-교육인적자원부가 7일부터 시행하는 정책입찰공모제는 정책기획 능력을 갖춘 5급(사무관) 이상 직원을 팀장으로 공모해 함께 일할 팀원을 뽑을 수 있는 선발권까지 주는 팀제 운영 방안이다. 교육인적자원부는 이같은 내용을 골자로 한 정책입찰공모제를 도입하고 직무성과 협약제를 전직원으로 확대하는 등 조직 및 인사 혁신을 단행한다고 6일 밝혀 주목되고 있다. 이 내용에 따르면 교육인적자원부와  소속기관, 대학, 시.도교육청에 근무하는 5급 이상은 누구나 정책과제 등을 담은 `팀 운영계획'을 제출할 수 있으며 심사를 거쳐 팀 설치가 결정되면 교육부총리와 계약을 통해 정책추진 책임을 맡게 된다. 교육인적자원부는 또 부처 공통으로 4급(서기관) 이상에 적용하는 직무성과계약제를 7월부터 중■하위직까지 확대한다. 특히 교육행정직 위주로 구성된 조직에 일반행정, 법무행정, 재경직 등을 투입해 조직의 다양성을 높이기로 한 것이 눈에 뜨인다. 이와관련 교육인적자원부는 이달 4월중 타부처의 사무관을 공개모집 하기로 했으며,  서기관급은 오는 6월 이후 영입할 것으로 보인다. 한 관계자는 이번 교육인적자원부의 조직 개편과 인사정책 변화의 골자는 결국 직원 개인별로 수행할 정책 아이디어와 추진 의지 등을 담은 직무계획서를 작성, 이를 실적 평가해 근무성적 평정, 승진 등에 반영시키는 등 앞으로의 인사■보수의 핵심자료로 활용하겠다는 내용이라는 것이다. 교육인적자원부의 이번 조직, 인사 개편방안의 결과를 지켜볼 필요가 있다는 반응이 곳곳에서 나오고 있다.
<아침일보 www.NO1-korea.com, 서울매일 www.seouldailyi.com 김봉근 기자>

  *<알림> 본기사는 본사발행 아침일보 www.NO1-korea.com과 <인터넷>서울매일 www.seouldailyi.com에 실시간으로 동시 보도되고 있으며, 전문자매지 <일간>서울교육신문 www.seninews.com, <일간>한국연예스포츠신문 www.yesinews.com, <일간>한국경찰 www.korea-police.com, 그리고 기타 본사발행 6대 자매지와 전국 100여개사 지역신문, 인터넷신문에 실시간으로 동시 협력 보도되고 있습니다. (향후 보도자료 송부는: hayan8080@paran.com  로 보내주십시요.)