금융공기업·은행 하반기 2천8백명 공채

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은행 2150명. 금융공기업 720명선 예정

<채용뉴스> 김혜선 기자/ 금융공기업과 주요 은행 올해 하반기 공채 인원이 2천8백명 선에 이를 것으로 알려졌다. 최근 금융권에 따르면 한국은행, 금융감독원, 기업은행 등 금융공기업, 공공기관 10곳 그리고 KB국민·신한·우리·KEB하나·NH농협은행 등 5개 은행이 모두 합쳐 하반기에 2800여명을 채용할 예정이라는 것이다.

이것은 지난해 하반기 2951명보다 적은 수준이지만 채용 계획을 검토 중인 공기업과 은행이 채용 인원을 확정하면 늘어날 수 있다는 것. 한 언론 보도에 따르면 금융공기업 또는 공공기관 9곳의 하반기 채용 규모는 716명으로 집계됐다는 것. 이중 수출입은행 등은 하반기 채용 인원을 최종적으로 결론내리지 못했다고 이 언론은 보도했다. 

디지털타이스는 지난 1일 ‘은행권 중 신한은행과 농협은행의 채용 인원이 미정이다. 일단 신한은행은 올 상반기 수준인 350명, 농협은행은 지난해 하반기(430명) 수준인 400명으로 추정하면 은행권 하반기 채용 인원은 2150명 수준’이라고 보도, 취업준비생들의 큰 관심을 이끌었다.

매체는 ‘이들 금융공기업·은행이 상반기에 이미 많은 인원을 뽑았기에 하반기에 채용 여력이 줄어든 탓도 있다. 올 상반기 채용 규모는 1381명으로 지난해 상반기(1230명)보다 12.3% 증가했다. 상·하반기를 합쳐 연간으로 보면 올해 금융권 채용 인원은 지난해보다 많은 셈이다. 

이 내용을 취재 보도한 디지털타임스 주현지 기자는 기사 말미에 ‘특히 금융공기업은 높은 임금과 안정된 일자리로 취업 준비생들이 희망하는 최우선순위 직장으로 꼽힌다. 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 따르면 산업은행은 정규직의 평균보수가 지난해 기준 1억5500만원, 수출입은행은 1억2400만원, 기업은행 1억1500만원에 달한다’고 덧붙였다. 

특히 매체는 ‘은행권도 고연봉인 것은 마찬가지다. 국민·신한·우리·하나은행 등 4대 시중은행의 올 상반기 평균 급여액은 5100만원이다. 연간으로는 1억원이 넘는다’고 보도했다. 

디지털타임스 등 언론보도를 종합해보면 금융공기업은 일부 특수직을 제외하면 학력과 연령에 제한을 두지 않는다. 단, 필기시험을 통과해야 한다. 한국은행이 필기시험 일정을 정하면 다른 금융공기업이 이를 따른다. 올해 이른바 금융공기업 'A매치 데이'는 10월 19일이라고 첨부 보도했다.  

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